公务员跨区域调动难度大吗？
公务员跨区域调动难度是很大的，但是并不是说不能跨区域调动。
关于公务员的管理有条块两种方式。
对于那些按块管理的公务员，以科级干部和科员为例，一般是由县级公务员局和组织部管理的。跨区域调动就是跨区域任职。原来所在的县区愿不愿意放人，而自己想去的县区，其单位有没有编制，有没有同等职级的领导职数，都会影响公务员跨县区调动。因此按块管理的公务员跨县区调动几乎是不可能的。
那么按条条管理的公务员能否跨县区调动呢？这就比较容易了。因为按条条管理的公务员，上级机关可以根据工作的需要，从整个系统进行人员统筹安排和调剂的考虑，一个科级或科员级的公务员，就可以调剂到另外一个区县担任同等职务。条条的上级机关也经常会从工作的需要出发，进行公务员的异地调整，那么作为一个公务员个人，可以把这些情况向组织进行反映，提出异地调整的要求，从而达到跨区县任职的目的。
我是2020年实现的跨省调动，谈谈我的个人感受：如果说考公务员是千军万马过独木桥，那么公务员跨区域调动就是人山人海登青天，难度不是一般的大！
我是@职场取经阁，关于您的提问，我分享下我的跨省调动经历，相信您会明白其中的艰辛，并得到一定的启发。
一、工作背景
我是大西北人，大学毕业后，为了就业，我选择了祖国大西南，在云南当了一名普通公务员。
工作五年后，我和内蒙古的女孩喜结连理，在内蒙古买了房、安了家。结婚以后，长期的两地分居，暴露出了很多家庭矛盾，我的婚姻一度陷入危机。
二、调动前的精心准备
实话说，我们系统绝大部分人都是两地分居，调动在每个人眼里都是香饽饽，很多同事和家庭常年和领导打交道，希望提前得到内部消息。
下了调动决心的我，开始主动接触调动成功的人，希望从他们那里取到真经，想到属于自己的调动之路。
经过与前辈同事了解，我明白了调动必须具备三个条件：一是上级有调动的文件，这是前提。二是原单位领导愿意放人，这是核心。三是新单位愿意提供岗位，这是要求。
同时，我也了解了调动成功同志的情况：一是有重大立功表现。二是平时工作表现突出。三是家庭确有困难。
我认真思考后，准备走家庭确有困难这条路线。因为重大立功太难了，平时工作表现突出背后的含义大家都懂，作为外地人，我肯定拼不过本地人。
所以，我开始在单位努力打造自己家庭困难的人设。具体做法是：
一、找领导诉苦。我以前公是公、私是私分的很清楚，决定调动后，我开始主动找领导诉苦。诉苦内容是：家庭贫穷；老婆因两地分居、闹离婚；父母年纪大、没人照顾等。
二、给同事留下艰苦印象。体制内的人都喜欢面子，决定调动后，我开始拉下脸，不请同事吃饭，平时自己用便宜的东西，别人一问，就说：家里困难，老人生病，愁啊。
三、实时关注上级文件。因为调动政策是一件可遇不可求的事，单位领导未必让***知道。所以，一定要和机关负责同志处好关系，确保文件来了，第一时间知道消息，***取行动。
我这样坚持了很久，后来单位都认为我家庭困难，生活拮据，我的目的达到了。
三、具体实施
功夫不负有心人，在精心准备的第二年，单位来文件了，准备开展调动工作。
知道消息后，我第一时间找领导汇报，表达了我想调动的诉求，给领导加深印象。
同时，我认真准备调动申请材料，尽我最大能力，写的很感人。同时，为了增加说服力，我还让家人去医院开了诊断证明，证明家里老人骨折疏松、腰椎盘突出等。不要惊讶，这种诊断证明医院是可以开的，一般老人都有这种症状。
我清楚的记得，调动***取积分制，在刷了一批人后，我以32分的总分在本系统排名762名。这个积分肯定是不行的，因为这次调动总共才有60个名额。
为了解决这个问题，我连夜又写了一份申请书，表达了自己想去艰苦地区的意愿。因为众所周知，内蒙古是艰苦地区。
最终，我成功脱颖而出，于2020年下半年调动到了内蒙古工作。
三、几点注意事项
我给自己打造的家庭困难人设很重要。单位在研究具体名额时，由于我之前就给领导留下了艰苦的印象，大家表决时一致通过。
我后来写的申请到艰苦地区去，非常重要。本来我几乎没希望了，就是因为这份申请，起死回生。话说回来，我的目标就是内蒙古，目的实现了。
划重点，一般情况下，担任领导职务不满2年，是不允许调动的。我是知道这个政策的，所以准备期间，领导要提拔我，我都是主动拒绝的。
总之，跨省调动非常难，不下点功夫，不长期准备是很难实现的，幸好我成功了。
我是@职场取经阁，成家后异地公务员真的很不容易，各种矛盾层出不穷，严重影响到工作和生活。在此，希望各级能给予关心和照顾，也希望大家可以如愿调动。
举个例子：如果是同市内跨县调动的话需要本县和接受县在县委常委会上都通过才能调动；如果是跨市跨县调动需要本县常委会，本市常委会，接收市常委会，接受县常委会通过才能调动。至于跨省的就不清楚了。难度自己体会一下。
公务员跨区域调动难度大吗？
讲个真实的笑话听听。七十年代末期，某单位因为各种原因，员工纷纷设法调走。有个仁兄想了很多办法都不能如意。考虑了好几天，给单位的省里主管部门（省某某厅）的一号领导写了一封信，信里夹了二十元现金（大体上相当于当时半月工资），曰：
敬爱的某厅长，单位同事，有的有关系，有的有办法，有的有熟人帮衬，人家都调走了。但是我一介书生，既无关系，也无办法，只能写信求厅长帮忙，寄上二十元，请领导批准将本人调到某某单位。。。
过了几天，厅长将单位领导招去，板着脸问，你单位是否有个叫某某的年轻人？回曰，有啊。厅长一拍桌子，这么个混账东西，赶紧叫他走，不然继续恶心人！
结果人家真的调走了。
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公务员调动，说实话比较难，需要两方的单位同意、上级主管部门同意、有编制名额，三个条件缺一不可，因此是比较难的。尤其是下级向上级调，冷门单位向热门单位调、跨系统调，难度更大，如果不是有足够的***和把握，尽量不要趟这股浑水常见的问题是，有的人认为自己有办法调动，但是手续没走完，承诺帮忙或同意的人也调动了，就会非常被动。
