华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？

7月23日，华为又登上了微博热搜。

在这天上午，根据华为总裁办签发的电子邮件显示，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。华为通过电邮的方式公布了8名顶尖学生的年薪方案，其中最低年薪下限为89.6万元人民币，最高上限为201万元。

200万的年薪，可能是普通群众一辈子都无法达到的高度，而对于许多公司的高管，总裁，也可能经过几十年的努力，才能够勉强达到这个数字。

那么华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？

8位应届博士个人信息

1． 钟钊

毕业于中国科学院大学，专业为模式识别与智能系统，博士论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，导师是中国科学院自动化研究所的刘成林。

年薪制方案：182-201万人民币/年

2．秦通

毕业于香港科技大学机器人研究所，师从沈劭劫教授。于2015年获得浙江大学控制系学士学位。秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。

其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。

去年10月，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”，俨然已是业界名人。

年薪制方案：182-201万人民币/年

3．李屹

毕业于北大数学学院，硕博连读生，今年7月刚刚毕业，毕业论文题目是《Coordination and Composition： From Reo to Mediator》。

注：微博上有人说纠正名单上的“李屹”应为“李益”博士。李益，清华本硕，华盛顿博士，代表作有《R-FCN：基于区域的全卷积网络进行的目标检测》，微软亚洲研究院…2000+被引。（来源：新浪微博）

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

4．管高扬

浙江大学创新软件研发中心，导师为卜佳俊教授和董玮教授。研究方向为物联网和边缘计算。

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

5．贾许亚

毕业于清华大学计算机科学与技术。本科时获得数学建模国家一等奖，获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。

2016年曾任华为固网实验室SDN研究员。17年曾在腾讯音视频实验室工作，学习实时流调度项目和机器，解决流媒体***传输项目。（来源：Linkedln领英、新浪微博）

在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中，贾许亚的课题“Intelligent path control for energy-s***ing in hybrid SDN networks”获得了一等奖。

年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年

6．王承珂

毕业于北京大学信息与技术学院，本科直博，2007年从贵州遵义航天中学获全国信息竞赛一等奖，保送北京大学。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

7． 林晗

毕业于中国科技大学，计算机科学与技术学院。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

8．何睿

中国科学院，数学与系统科学研究院，计算数学专业。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

我们可以看到的是，基本上都是每个领域的尖子，并且清一色的博士身份！！更重要的是，任正非亲自点名批示的邮件，足以显示他们对于华为的贡献和能力了，所以实力毋庸置疑。

对于任正非来说，他从来不会对于人才有吝啬的行为，反而是一个给钱给到“你满意为止”的情况。

不仅任正非，许多其他领域的大佬，对于人才也是非常的“眷恋”！

就像阿里巴巴的马云，他曾经说过，我的支付宝每天遭受16亿攻击，如果你能黑进来年薪随你开！！

这不是一句玩笑话！！

网络兴盛发达的时代，黑客的存在总是让使用者相当害怕，但也有的人因为技术太高超，反而受到重用。天才黑客吴翰清，在面试的时候直接入侵阿里巴巴内网，最后成了公司首席网络安全研究员，马云亲自接见，现在更被誉为“阿里守护神”。

三分钟黑掉阿里服务器，凭实力现在坐拥500万的年薪！！！这就是人才，这也是一个优秀企业家对于人才的态度，钱不是问题，关键是有能力！

所以，我认为任正非能够开出这样的价格给他们，那一定就是有相对价值的。而任正非为了招收人才，开出“天价”薪资，也得到了了很多网友的支持。招揽人才是每家公司都必须要做的事，华为公司只不过是在这一方面做得更好一些罢了。

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8位应届博士个人信息

1． 钟钊

毕业于中国科学院大学，专业为模式识别与智能系统，博士论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，导师是中国科学院自动化研究所的刘成林。

年薪制方案：182-201万人民币/年

2．秦通

毕业于香港科技大学机器人研究所，师从沈劭劫教授。于2015年获得浙江大学控制系学士学位。秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。

其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。

去年10月，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”，俨然已是业界名人。

年薪制方案：182-201万人民币/年

3．李屹

毕业于北大数学学院，硕博连读生，今年7月刚刚毕业，毕业论文题目是《Coordination and Composition： From Reo to Mediator》。

注：微博上有人说纠正名单上的“李屹”应为“李益”博士。李益，清华本硕，华盛顿博士，代表作有《R-FCN：基于区域的全卷积网络进行的目标检测》

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

4．管高扬

浙江大学创新软件研发中心，导师为卜佳俊教授和董玮教授。研究方向为物联网和边缘计算。

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

5．贾许亚

毕业于清华大学计算机科学与技术。本科时获得数学建模国家一等奖，获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。

2016年曾任华为固网实验室SDN研究员。17年曾在腾讯音***实验室工作，学习实时流调度项目和机器，解决流媒体***传输项目。89.6-100.8万人民币/年

7． 林晗

毕业于中国科技大学，计算机科学与技术学院。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

8．何睿

中国科学院，数学与系统科学研究院，计算数学专业。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中，贾许亚的课题“Intelligent path control for energy-s***ing in hybrid SDN networks”获得了一等奖。

年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年

几天前，华为总裁办的一份内部邮件被泄露出来，内容是说8位应届毕业的博士加入到了华为，而且最低年薪都是约90万，最高的高达200万。

可以说，这个邮件一出，大家都开始猜测能够让华为花这么大手笔招聘的这几位博士是谁？是不是值这么多钱？要知道，年薪200万意味着在普通的准一线或者二线城市，这就是一年一套房的节奏。

多的不说，我们就先来看看这些人才的背景吧。

这8位博士分别来至于中科院、香港科技大学、北大、浙大和清华，而研究的方向也各有不同，不过基本都是现在大热的领域，大数据、人工智能、物联网等等。而这些博士，也都是各个领域中比较顶尖的人物，发表的顶级论文数量也不少。

而这8位还只是一个开始，华为今年还准备在全球招募20-30名天才少年，来充足自己的队伍。可能到时候，还会开除更高的薪水也不一定。

而华为高薪招聘博士的背后，一个是求贤若渴，对人才的尊重，另一个是因为，华为留住人才的能力还有些欠缺。

华为的博士流失率是比较高的，对于各个企业来说，这种高端人才，虽然也需要一些新鲜血液的补充，但是更多的是要有一定的稳定性，这样才能够有更多的技术积累和沉淀。

但是，华为的4年博士级别人才流失率达到了43.11%。这对于普通岗位的员工来说，流失率都不算低，对于博士这类的高端人才来说，就更是夸张了。

因此，华为才会公开的高薪招聘高端人才，希望能够有各个领域的专家加入到华为的队伍中来，把华为建设得越来越好。毕竟科技创新才是第一生产力，而华为作为通讯领域的巨头，自然更是需要保持自己领先的位置，人才是不可或缺的。

用冯小刚电影中的一句话来说的话，就是“21世纪什么最贵？人才！”而这几位应届毕业的博士，都是在自己的领域非常有建树的。在博士在读期间，就和很多的企业有过合作，把自己的研究成果商业化，也把在商业化道路上的经验作为自己再深入研究的基础。可以说，没有100-200万的年薪，对于这种类型的人才还是缺乏吸引力的。

因此，华为这次的百万年薪招聘还是不足为奇。

感谢您的阅读！

其中一位被招聘的中科大学生林晗面对这一次的招聘回答“用心做事，不过分关注薪资！”

可能很多人觉得不可思议，刚毕业就成了“百万富翁”，顿时会有“柠檬树下的你和我”！是炒作吗？毕竟最高201万的年薪，确实和刚毕业可能几千元的工资“天壤之别”！

那么，这8位“百万年薪”的学生到底是何方神圣呢？

• 最高薪资：182-201万，来自于中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生钟钊。研究方向：深度神经网络结构的自动设计，就是让机器自动学习神经网络的结构！
• 薪资：182-201万，来自于香港科技大学机器人研究所的秦通，研究方向：机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。
  
• 薪资：140.5—156.5万元，北京大学数学科学学院的博士生李屹。
• 薪资：140.5—156.5万元，北京大学数学科学学院的博士生管高扬。
  
• 薪资：89.6—100.8万元，毕业于清华大学计算机专业的贾许亚。
• 薪资：89.6—100.8万元，中国科技大学计算机专业的林晗。
• 薪资：89.6—100.8万元。中国科学院数学与系统科学研究院研究计算机学的何睿。
• 王承珂。89.6—100.8万元，北京大学学士，研究方向：功耗控制。

我们不难从这些人的简历中获得一定的信息，华为6月27日发布全员邮件，披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话，任正非说，“从全世界招20-30名天才少年，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

他是这样说，也是这样做的，从招聘的这些博士生上可以看到华为的想法：

• 通过这次招聘向全世界公布，华为确实是注重人才，也吸引更多的有应聘者到华为应聘。
• 这批招聘的人基本上从事和计算机科学的相关，而且也表明了华为确实在需求未来技术的新兴人才，比如计算机结构，深度神经网络结构等等。

什么是5G，你觉得5G的发展前景如何？

其实5G就和当初的4G一样，只是技术更先进，理论数值更好，而且不是成倍的增加，肯定是以后的发展潮流，但今天有人预测说等到5G了，每人每月的预测流量是60G,说说流量费会不会承担不起，但我相信也不会是问题

从联通过往的财报来判断，5G会是一个被4G更大的钱坑，先不管5G有什么发展前景，单就目前国内市场而言，除了中移动，几乎再也没有公司可以真正烧的动5G，所以这也是为什么之前市场盛传联通和电信合并的原因。

其次，5G的应用会是什么，如果说4G的普及带来了以手机为平台的一轮互联网革命，那5G呢？至少我不觉得现在的那些5G应用，具有多么高的革命性，所以只能是说，5G是个美好的前景，但是会怎么，谁也不知道

5G是代表着未来无限的可能，我们出国就可以和国外的人交流文化，出国留学后和家人相聚也变得随时可享受“面对面”交流。

学生在下雨天可以不用出门即能体会到亲临现场上课，书本的内容的学习从此可以变成可“触摸”。

看电影也可以成为电影中的一个小人物，能直观感受电影情节，上网买衣服也可以“”试穿了”。

无人驾驶汽车可以减少交通事故的发生。 因为不能及时送往医院的病人也可以让医护人员在医生的直播得指导下延长生命 ，也可以更加快捷送达医院。

智能家居可以减少幼儿老人受伤的概率，给居民更加方便舒适的生活。 警方人员也可以更加快捷的掌握犯罪分子的犯罪过程。

……～～～ 当然这也有不好的一面，如果犯罪分子是高技术人才，那么犯罪的过程和范围将会扩大延生。

可能有更多的青年足不出户，人们可能更加喜欢和机器人成为朋友。 许多的工作不需要人工，工人将会面临着失业。

…………… 网警的工作也会日益繁重，，， ，，。

当然相信***直播和vr等也将会兴起。

好有好的一面，不好也有不好的一面，到时候会更加看重掌握5G的我们如何利用。 如果用在自我提高上来 无疑是一个特别棒的机会。